1. 당사의 약속

양심적인 비즈니스, 윤리적 운영.

Wjpaper는 윤리적이고 합법적이며 사회적 책임을 다하는 방식으로 사업을 수행할 것을 약속합니다. 우리는 SA8000 표준, 국제 노동 기구(ILO) 협약, 그리고 중국 현지 노동법을 준수합니다. 행복하고 안전한 직원이 최고 품질의 포장을 생산한다고 믿습니다.

BSCI A등급 ISO 9001 FSC® C188465

2. 노동 기준 및 인권

모든 직원을 존엄성과 존중으로 대우합니다.

무관용 원칙
  • 아동 노동 금지: 16세 미만자의 고용을 엄격히 금지합니다. 신분증 스캔을 통한 연령 확인은 필수입니다.
  • 강제 노동 금지: 교도소 노동, 빚에 의한 예속, 여권/임금 압류는 금지됩니다. 직원은 통보 후 자유롭게 사직할 수 있습니다.
  • 차별 금지: 성별, 지역, 신념에 관계없이 동일 노동 동일 임금.

임금 및 근무 시간
  • 최저 임금: 기본 급여는 둥관 지역 최저 임금보다 높은 수준으로 보장됩니다.
  • 초과 근무 수당: 평일 150%, 주말 200%, 공휴일 300%.
  • 근무 시간: 주당 60시간을 초과하지 않음 (초과 근무 포함). 7일마다 최소 1일의 휴식 보장.
감사자 참고: 지난 12개월간의 전자 출근 기록과 급여 명세서를 검사할 수 있습니다.

3. 건강과 안전 (H&S)

ISO 45001에 따라 안전하고 위생적인 작업 환경을 제공합니다.

화재 안전

자동 스프링클러 시스템, 명확한 출구, 전 직원 대상 연 2회 소방 훈련.

PPE 준수

무료 귀마개, 마스크, 안전화 제공. 착용 의무 정책.

응급 처치

각 교대조마다 인증된 응급 처치 요원 배치. 각 작업장에 충분한 구급 상자 비치.

4. 환경 책임

규정 준수 이상

모든 지역 환경법을 준수하며 유효한 오염 물질 배출 허가증을 보유하고 있습니다.

  • 폐수 처리 시스템 (폐쇄 루프)
  • VOCs 공기 여과 (UV 인쇄)
  • 유해 폐기물 처리 (공인 파트너를 통해)
  • 에너지 절약형 LED 조명

5. 기업 윤리

반부패 및 청렴성

뇌물 금지: Wjpaper는 고객, 공급업체 또는 정부 공무원에게 뇌물, 리베이트 또는 부적절한 선물을 제공하거나 수락하는 것을 엄격히 금지합니다.

지식 재산권 보호: 당사는 지식 재산권을 존중합니다. 고객의 디자인과 금형은 엄격히 기밀로 유지됩니다. (자세한 내용은 당사의 IP 정책 참조).

"우리는 뒷거래가 아닌 품질과 가격을 기반으로 사업을 수주합니다. 이 정책을 위반하는 직원은 즉시 해고됩니다." - 총지배인

6. 공급망 관리

당사의 윤리 기준을 상류 공급업체(제지 공장, 잉크 공급업체)로 확장합니다.

  • 모든 원자재 공급업체가 당사의 공급업체 행동 강령에 서명하도록 요구합니다.
  • FSC 인증을 보유한 공급업체를 우선시합니다.
  • 주요 공급업체의 노동 및 환경 관행에 대한 연간 감사를 실시합니다.

7. 내부 제보 채널

안전하게 발언하기

이 행동 강령 위반(예: 부패, 안전 위험, 부당한 대우)을 목격하신 경우 신고해 주십시오. 당사는 100% 익명성과 보복 방지를 보장합니다.

report@wjpaper.com 익명 제안함 (공장 정문에 위치)