1. تعهدنا
عمل واعٍ، عمليات أخلاقية.
تلتزم Wjpaper بإدارة أعمالها بأخلاقية وقانونية ومسؤولية اجتماعية. نحن نلتزم بمعايير SA8000 واتفاقيات منظمة العمل الدولية (ILO) وقوانين العمل المحلية في الصين. نؤمن بأن الموظفين السعداء والآمنين ينتجون أعلى جودة من التغليف.
2. معايير العمل وحقوق الإنسان
نحن نتعامل مع كل موظف بكرامة واحترام.
- لا لعمالة الأطفال: نحن نمنع بشدة توظيف من هم دون 16 عامًا. التحقق من العمر عبر مسح بطاقة الهوية إلزامي.
- لا للعمل القسري: يُحظر العمل في السجون، أو الاستعباد بالديون، أو حجز جوازات السفر/الأجور. الموظفون أحرار في الاستقالة مع إخطار مسبق.
- لا للتمييز: أجر متساوٍ مقابل عمل متساوٍ بغض النظر عن الجنس أو المنطقة أو المعتقد.
- الحد الأدنى للأجور: الراتب الأساسي مضمون أعلى من الحد الأدنى المحلي في دونغقوان.
- أجر العمل الإضافي: 150% في أيام الأسبوع، 200% في عطلات نهاية الأسبوع، 300% في العطلات الرسمية.
- ساعات العمل: لا تتجاوز 60 ساعة في الأسبوع (بما في ذلك العمل الإضافي). ضمان يوم راحة واحد على الأقل لكل 7 أيام.
3. الصحة والسلامة (H&S)
نحن نقدم بيئة عمل آمنة وصحية وفقًا
السلامة من الحرائق
أنظمة رش أوتوماتيكية، مخارج واضحة، وتدريبات إخلاء نصف سنوية لجميع الموظفين.
الامتثال لمعدات الوقاية الشخصية
سدادات أذن وأقنعة وأحذية أمان مجانية. سياسة الارتداء الإلزامي.
الإسعافات الأولية
مسعفون معتمدون في كل وردية. صناديق إسعافات أولية مجهزة جيدًا في كل ورشة عمل.
4. المسؤولية البيئية
ما وراء الامتثال
نحن نمتثل لجميع القوانين البيئية المحلية ونحمل تصريحًا ساريًا لتصريف الملوثات.
- نظام معالجة مياه الصرف الصحي (دائرة مغلقة)
- ترشيح هواء المركبات العضوية المتطايرة (الطباعة بالأشعة فوق البنفسجية)
- التخلص من النفايات الخطرة (عبر شركاء مرخصين)
- إضاءة LED موفرة للطاقة
5. أخلاقيات العمل
مكافحة الفساد والنزاهة
لا للرشوة: تمنع Wjpaper بشدة تقديم أو قبول رشاوى أو عمولات غير قانونية أو هدايا غير لائقة من/إلى العملاء أو الموردين أو المسؤولين الحكوميين.
حماية الملكية الفكرية: نحن نحترم الملكية الفكرية. تصاميم العملاء وأدواتهم سرية للغاية. (راجع سياسة الملكية الفكرية الخاصة بنا للحصول على التفاصيل).
6. إدارة سلسلة التوريد
نقوم بتوسيع معاييرنا الأخلاقية لتشمل الموردين (مصانع الورق، موردي الأحبار).
- نطلب من جميع موردي المواد الخام التوقيع على مدونة قواعد سلوك الموردين الخاصة بنا.
- نعطي الأولوية للموردين الحاصلين على شهادة FSC.
- نجري عمليات تدقيق سنوية للموردين الرئيسيين بشأن ممارسات العمل والبيئة.
7. قنوات الإبلاغ
تحدث بأمان
إذا شاهدت أي انتهاك لمدونة قواعد السلوك هذه (مثل الفساد أو مخاطر السلامة أو المعاملة غير العادلة)، فيرجى الإبلاغ عنه. نضمن السرية التامة بنسبة 100% والحماية من الانتقام.