1. Il Nostro Impegno
Azienda Consapevole, Operazioni Etiche.
Wjpaper si impegna a condurre l'attività in modo etico, legale e socialmente responsabile. Aderiamo agli standard SA8000, alle convenzioni dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) e alle leggi locali del lavoro cinesi. Crediamo che dipendenti felici e sicuri producano gli imballaggi di altissima qualità.
2. Standard Lavorativi e Diritti Umani
Trattiamo ogni dipendente con dignità e rispetto.
- No al lavoro minorile: Vietiamo severamente l'assunzione di persone di età inferiore ai 16 anni. La verifica dell'età tramite scansione ID è obbligatoria.
- No al lavoro forzato: Sono vietati il lavoro carcerario, la servitù per debiti o il trattenimento di passaporti/stipendi. I dipendenti sono liberi di dimettersi con preavviso.
- No alla discriminazione: Parità di retribuzione per pari lavoro indipendentemente da sesso, regione o credo.
- Salario minimo: Stipendio base garantito al di sopra del minimo locale di Dongguan.
- Pagamento degli straordinari: 150% nei giorni feriali, 200% nei fine settimana, 300% nei giorni festivi.
- Orari di lavoro: Non superiori a 60 ore a settimana (straordinari inclusi). Garantito almeno 1 giorno di riposo ogni 7 giorni.
3. Salute e Sicurezza (S&S)
Forniamo un ambiente di lavoro sicuro e igienico secondo lo standard ISO 45001.
Sicurezza Antincendio
Sistemi di sprinkler automatici, uscite libere e esercitazioni antincendio semestrali per tutto il personale.
Conformità DPI
Tappi per le orecchie, mascherine e scarpe antinfortunistiche gratuiti. Politica di utilizzo obbligatorio.
Pronto Soccorso
Soccorritori certificati per ogni turno. Kit di pronto soccorso ben forniti in ogni officina.
4. Responsabilità Ambientale
Oltre la Conformità
Rispettiamo tutte le leggi ambientali locali e disponiamo di un valido permesso di scarico degli inquinanti.
- Sistema di trattamento delle acque reflue (a circuito chiuso)
- Filtrazione aria COV (stampa UV)
- Smaltimento rifiuti pericolosi (tramite partner autorizzati)
- Illuminazione LED a risparmio energetico
5. Etica Aziendale
Anticorruzione e Integrità
No alle tangenti: Wjpaper vieta severamente di offrire o accettare tangenti, mazzette o regali impropri da/a clienti, fornitori o funzionari governativi.
Protezione della Proprietà Intellettuale: Rispettiamo la proprietà intellettuale. I progetti e gli stampi dei clienti sono strettamente riservati. (Vedi la nostra Politica sulla PI per i dettagli).
6. Gestione della Catena di Fornitura
Estendiamo i nostri standard etici ai fornitori upstream (cartiere, fornitori di inchiostri).
- Richiediamo a tutti i fornitori di materie prime di firmare il nostro Codice di Condotta per i Fornitori.
- Diamo priorità ai fornitori con certificazione FSC.
- Eseguiamo audit annuali dei principali fornitori sulle pratiche lavorative e ambientali.
7. Canale di Segnalazione
Parla in Sicurezza
Se assisti a qualsiasi violazione di questo Codice di Condotta (es. corruzione, pericoli per la sicurezza, trattamento ingiusto), segnalalo. Garantiamo il 100% anonimato e la protezione dalle ritorsioni.