1. คำมั่นสัญญาของเรา
ธุรกิจที่ใส่ใจ, การดำเนินงานที่มีจริยธรรม
Wjpaper มุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม ถูกกฎหมาย และมีความรับผิดชอบต่อสังคม เราปฏิบัติตาม มาตรฐาน SA8000, อนุสัญญาขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) และกฎหมายแรงงานท้องถิ่นของจีน เราเชื่อว่าพนักงานที่มีความสุขและปลอดภัยจะผลิตบรรจุภัณฑ์ที่มีคุณภาพสูงสุด
2. มาตรฐานแรงงานและสิทธิมนุษยชน
เราปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนด้วยเกียรติและความเคารพ
- ห้ามใช้แรงงานเด็ก: เราห้ามการจ้างงานบุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปีอย่างเคร่งครัด การตรวจสอบอายุผ่านการสแกนบัตรประชาชนเป็นสิ่งจำเป็น
- ห้ามใช้แรงงานบังคับ: ห้ามใช้แรงงานในเรือนจำ การเป็นทนายหนี้ หรือการยึดหนังสือเดินทาง/ค่าจ้าง พนักงานมีอิสระที่จะลาออกโดยแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
- ห้ามเลือกปฏิบัติ: ค่าจ้างเท่าเทียมกันสำหรับงานที่เท่ากันโดยไม่คำนึงถึงเพศ ภูมิภาค หรือความเชื่อ
- ค่าจ้างขั้นต่ำ: รับประกันเงินเดือนพื้นฐานสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของท้องถิ่นในตงก่วน
- ค่าล่วงเวลา: 150% ในวันธรรมดา, 200% ในวันหยุดสุดสัปดาห์, 300% ในวันหยุดนักขัตฤกษ์
- ชั่วโมงทำงาน: ไม่เกิน 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (รวมค่าล่วงเวลา) รับประกันวันหยุดอย่างน้อย 1 วันต่อทุก 7 วัน
3. สุขภาพและความปลอดภัย (H&S)
เราจัดหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะตามมาตรฐาน ISO 45001
ความปลอดภัยจากอัคคีภัย
ระบบสปริงเกอร์อัตโนมัติ, ทางออกที่ชัดเจน, และการฝึกซ้อมดับเพลิงครึ่งปีสำหรับพนักงานทุกคน
การปฏิบัติตามอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล
ที่อุดหู หน้ากาก และรองเท้านิรภัยฟรี นโยบายบังคับสวมใส่
การปฐมพยาบาล
เจ้าหน้าที่ปฐมพยาบาลที่ผ่านการรับรองในแต่ละกะ ชุดปฐมพยาบาลที่จัดเตรียมไว้อย่างดีในทุกเวิร์กชอป
4. ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม
เหนือกว่าการปฏิบัติตามข้อกำหนด
เราปฏิบัติตามกฎหมายสิ่งแวดล้อมท้องถิ่นทั้งหมดและมีใบอนุญาตระบายมลพิษที่ถูกต้อง
- ระบบบำบัดน้ำเสีย (ระบบปิด)
- การกรองอากาศ VOCs (การพิมพ์ UV)
- การกำจัดของเสียอันตราย (ผ่านพันธมิตรที่ได้รับใบอนุญาต)
- แสงสว่าง LED ประหยัดพลังงาน
5. จริยธรรมทางธุรกิจ
การต่อต้านคอร์รัปชันและความซื่อสัตย์
ห้ามสินบน: Wjpaper ห้ามอย่างเคร่งครัดในการเสนอหรือรับสินบน ค่านายหน้า หรือของขวัญที่ไม่เหมาะสม จาก/แก่ ลูกค้า ซัพพลายเออร์ หรือเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญา: เรเคารพทรัพย์สินทางปัญญา การออกแบบและแม่พิมพ์ของลูกค้าถือเป็นความลับอย่างเคร่งครัด (ดูนโยบาย IP ของเราเพื่อดูรายละเอียด)
6. การจัดการห่วงโซ่อุปทาน
เราขยายมาตรฐานทางจริยธรรมของเราไปยังซัพพลายเออร์ต้นน้ำ (โรงงานผลิตกระดาษ, ซัพพลายเออร์หมึก)
- เรากำหนดให้ซัพพลายเออร์วัตถุดิบทั้งหมดลงนามใน จรรยาบรรณผู้จำหน่าย ของเรา
- เราให้ความสำคัญกับซัพพลายเออร์ที่มี การรับรอง FSC
- เราทำการตรวจสอบซัพพลายเออร์หลักเป็นประจำทุกปีเกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้านแรงงานและสิ่งแวดล้อม
7. ช่องทางการแจ้งเบาะแส
พูดอย่างปลอดภัย
หากคุณพบเห็นการละเมิดจรรยาบรรณนี้ (เช่น การทุจริต อันตรายด้านความปลอดภัย การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม) โปรดแจ้ง เรารับประกัน ความเป็นนิรนาม 100% และการป้องกันจากการตอบโต้